公司董事长高超组织召开技术技能人才座谈交流会
2022-12-30 16:50:28 来源： 点击：
统一思想认识 迈开创新步伐 推进转型升级
近日，普什集团副总经理，普什宁江公司董事长、*委*高超组织召开技术技能人才座谈交流会，要求面对当前的生产经营环境和内外形势，公司技术系统要充分发挥科技是第一生产力作用，先行先试，加快转型升级和创新改进步伐，加快人才培养，实现提质增效。公司高管、各部门及专业研究所负责人、近期技能大赛获奖选手等参加了交流会。
交流会上，高超董事长就当前在技术系统推进的各项改革举措及执行落地情况进行了通报，并就运行中的一些现状和问题进行了剖析，分享了进入公司以来的所见所感。面对当前严峻的市场形势和国内外经营环境，高超董事长对公司产品转型升级、技术技能团队管理、人才培养等提出三点要求：
一是要用心培育和打造核心骨干团队。要结合当前的重点、难点工作和各项改革举措，着力培养和锻炼一大批充满朝气和活力的队伍，培养一支真正想干事、能干事、干成事的队伍；各部门各级领导要站在更高的视野培养干部，要有胸怀、有格局，大胆启用和锻炼年轻干部人才队伍，真正培养一批懂经营、会管理的干部和核心骨干。
二是要真正树立市场竞争意识和质量成本意识。要始终坚持客户第一、市场为上的理念。要不断强化产品质量意识、成本意识，并真正为客户着想。各事业部是质量的第一责任主体，必须切实担当作为，要结合重庆大学张根保教授的讲课内容，认真思考、举一反三，围绕“宁江怎么办”等开展专题大讨论，并制订举措切实提升产品质量的稳定性、可靠性，加快转型升级，实现提质增效。
三是要明确目标并真正执行落地。要通过专题研讨会、技术交流会、现场分析会、市场走访调研等多种形式，进一步解放思想、凝心聚力、快速行动，研究并确定公司2023年的科研攻关项目、技术改进计划、工艺基础试验、核心功能部件和核心竞争力产品的研制、产品上量优化改进等，切实发挥好技术技能人才示范带动作用，不断提升团队的执行效能。（文/图 晓阳） 
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